Inter não cumprirá acordo feito com Abel Braga e que foi anunciado

O Internacional não poderá cumprir totalmente a promessa feita durante a apresentação de Abel Braga, quando o presidente Alessandro Barcellos revelou que o treinador havia pedido para trabalhar sem receber salário. Embora a intenção do técnico tenha sido realizar um gesto simbólico e contribuir com o clube nos dois jogos finais do Campeonato Brasileiro, a legislação da CBF impede que qualquer profissional registrado trabalhe de forma voluntária. Assim, o Inter será obrigado a pagar o valor mínimo permitido.

De acordo com as normas da entidade, para que um treinador tenha seu nome publicado no Boletim Informativo Diário (BID), é obrigatório que exista um contrato de trabalho formal, com salário estabelecido. Não há exceções, mesmo quando as partes manifestam desejo de vínculo não remunerado. Dessa forma, o Colorado terá de pagar a Abel Braga ao menos o piso salarial previsto: R$ 1.518,00. O vínculo foi oficializado na noite de segunda-feira (1º), justamente quando o nome de Abel apareceu regularizado no BID.

A situação cria um contraste curioso entre o gesto de Abel e as exigências regulatórias do futebol brasileiro. O técnico havia deixado claro que sua intenção era ajudar o clube em momento crítico, sem receber qualquer valor, reforçando o caráter emocional da sua volta. No entanto, as regras trabalhistas e esportivas não permitem que um profissional exerça a função de treinador sem remuneração formal, evitando brechas jurídicas e garantindo condições mínimas a todos os envolvidos na atividade.

O tema também reacende discussões sobre a rigidez das normas da CBF e a necessidade de profissionalização do meio, mesmo em situações excepcionais. Para o Internacional, resta cumprir a obrigação e focar em encerrar a temporada sem novos abalos extracampo. Abel, por sua vez, mantém a postura de conduzir a equipe nos dois jogos finais com o mesmo espírito de voluntariado que o levou a aceitar o desafio — ainda que, na prática, receba o mínimo obrigatório.